工商時報  陳又嘉活動除展示策展概念，也同步揭曉市博可愛、俏皮、充滿活力的原創角色「桃喜」。靈感來自嘉義舊稱「桃城」，象徵眾人之聲許願而生的小精靈，融合「共享城市、宜居城市、摩登城市」三大展構意象，代表嘉義市美好的總和。未來桃喜不僅將出現在展區中，也會透過線上與線下的互動裝置穿梭嘉義街區，串連城市記憶與文化旅程，成為嘉義最討喜的城市代言人。為展現嘉義產業多元與文化底蘊，主辦方特別預備「嘉義市大禮包」致贈貴賓，集結十家在地品牌，涵蓋林聰明沙鍋魚頭、聖保羅烘焙坊、福義軒蛋捲、奮起福米食、義興嘉釀、湯城鵝行、皇鶴蜂蜜、薯職人、月桃故事館與斐園茶莊，從經典美食到創新產品，展現嘉義從經典到創新的生活風味。「320+1嘉義市城市博覽會」即將於12月12至28日正式登場，邀請全台民眾一起來嘉義＋1，親自感受最早築城的歷史底蘊與最永續的城市未來，體驗「嘉義式」的生活美學與文化創意，讓盛典成為給世界看見嘉義的舞台。詳情可查詢「320+1嘉義城市博覽會」官方社群

中央社 記者林孟汝新北21日電
台灣每年約有8000件與住宅噪音相關的糾紛，隨著政府修法，自2021年起，所有新建集合住宅必須在混凝土樓板加入隔音建材，這讓隔音市場應聲而起，也為城市綠材科技帶來關鍵契機。無論是孩童跑跳、家具拖移或是住戶走動，這些看似尋常的生活聲響，在缺乏適當隔音設計的建築中，往往成為樓下住戶的夢魘。前兩年，高雄甚至曾因噪音糾紛釀成兩死命案。內政部在2021年明定，新建住宅分戶樓板隔音效果須達58分貝，也就是說，15公分厚的混凝土樓板，必須能再降低17分貝的衝擊音。

工商時報  蔡惠芳ESG風潮席捲全球，作為接軌國際準則包括IFRS、WELL、GRI、TCFD、CDP、SASB等，對於不動產估值、募資都有加分效益的GRESB（「全球房地產永續標準」Global Real Estate Sustainability Benchmark），也躍居為房地產市場的新寵。據最新統計，建商已霸榜高達7成的GRESB的評鑑企業家數，年增率也高達900％、躍居全球第一位。

工商時報 曾麗芳 、台中房市買氣急凍，台中市最具代表性的三大屯區，房屋成交量驟減，今年前八月三大屯區預售與成屋合計僅成交5,021筆，較去年同期大幅縮水72.7％，成交量幾乎「腰斬再腰斬」，市場觀望氛圍濃厚。

經濟日報 記者陳美玲／台北報導
台灣房屋根據聯徵中心最新資料統計，在「限貸令」之下，今年上半年保險公司異軍突起，新增申貸人數達3,813人、年增率暴增86.2%，是業績成長最亮眼的金融機構。

北市府：提供4～5處備案〔自由財經  記者李文馨、孫唯容／台北報導〕輝達台灣總部落腳北士科T17、T18因地上權問題而卡關。行政院長卓榮泰昨赴立法院答詢時表示，北市府必須先把法律問題處理好，這個不難，政府有共識「一定要把輝達留在台灣」；北市府則說，將在二十四日前提供四、五塊位於北市的土地讓輝達參考，而花博底下因有圓山遺址的貝塚，不在提供之列。立法院昨繼續進行施政總質詢，立委洪孟楷指出，輝達不管在哪個縣市設總部，重點就是留在台灣，但目前仍有紛擾，政府是否有信心能把輝達留在台灣。

工商時報 郭及天今年4、5月間因股市大跌而出現的預售屋解約潮，當時全台預售屋單月解約量高達300件，不過隨台股增溫、寫下歷史新高，預售屋解約壓力也隨之緩解，8月滑落至單月101件，較高峰時大減66％。

工商時報 曾麗芳 、台中今年房市買氣持續低迷，但台中仍有部分指標建案逆勢突圍，銷售交出亮眼成績，包括「勤美之真」、「雙橡園1518」、「市政壹號廣場」、「櫻花大綻」、「順天MR.L」、「惠宇大然」等六大預售案，今年以來合計創下189億元的銷售佳績，表現格外吸睛。

【理財周刊記者顏瓊真報導】市場表現不佳，低公設比的新案卻異軍突起。住商機構觀察實價登錄發現，今年第三季四都主建物平均占比與五年前相比，皆呈現成長。專家說，想買實坪社區有撇步，可鎖定「老、大」。大家房屋企劃研究室公關主任賴志昶分析，消費者對於室內空間的追求，反應在市場之上，尤其近期全面買氣趨冷，高公設建案較乏人問津，因此整體平均下來，令都會區新案平均主建物占比向上攀升。

工商時報 孫彬訓 、 魏喬怡為積極應對氣候變遷風險，達成2050年淨零排放的政策目標，金管會2024年10月發布「綠色及轉型金融行動方案」將滿周年，金管會21日公布政策亮點，提出於2030年綠色投融資規模達6兆元的新目標。截至8月底，綠色投融資合計達4兆6,838億元，已達2030年目標的78％。

工商時報 郭及天房市趨冷，低公設比新案異軍突起，今年第三季六都預售屋的主建物占比約45.4％～52.5％，占比均較往年提升；近期房市不佳，買方對室內空間更為追求，高公設比建案乏人問津，今年以來成交新案的主建物占比，較過去提升。

工商時報 林莉1111人力銀行21日發布調查指出，九成二上班族自認薪水偏低，其中四成三更對薪水感到非常不滿意。人力銀行表示，造成薪資不滿的主因之一為企業缺乏明確調薪機制，受訪者平均在同一職位凍漲3年5個月。為提升薪資水準，67.5％上班族選擇跳槽加薪，平均薪水一次增加5,142元。