工商時報 林于蘅
隨國內都市更新進關鍵加速期，以及社宅政策深化發展，為因應業務版圖拓展，國家住宅及都市更新中心12日宣布正式啟動「2026管理菁英招募計畫」，即日起開放報名，招募聚焦「中高階管理人才」，涵蓋公辦都更推動、社宅興建及社宅經營三大核心領域，其中，管理職開缺九筆、共十位，另有一般職缺36個，整體計畫招募人數共50人。
國家住都中心表示，這次招募旨在號召具備跨領域溝通韌性、卓越領導力及高度社會責任感的專業經理人，共同投入公辦都更、社宅經營及包租代管等國家居住政策，歡迎具營建管理、物業管理、不動產開發、法律或公共行政背景人才應徵。
本次招募計畫包含三大核心領域，一、公辦都更推動：負責大型案件全案進度控管與多方所有權人之整合協調，需具備高度溝通韌性與談判能力，推動城市地貌重生。二、社會住宅興建：統籌大規模社宅規劃設計與工程管理，導入永續建築與現代化營建工法，確保高品質施工。
三、社會住宅經營：整合社宅營運與包租代管專業服務，導入智慧化管理與社區營造思維，建立高品質住戶服務體系，並致力於不動產管理標準化，提升國內租賃市場的專業性。
國家住都中心強調，本次招募將提供符合市場水準、具吸引力的薪資福利制度，建構完善人才發展體系。
國家住都中心表示，公辦都更案不僅是硬體興建，更是翻轉老舊社區、賦予土地新生命的契機，社宅也不僅是提供居住空間，更是建構社區韌性與社會安全網的基石，都需具營運高度且理解社會溫度的管理人才加入，不僅能參與改變城市地貌重大專案，也能透過專業服務，實質改善民眾居住環境，實現職業成就與社會價值的雙重成長。
