工商時報 林莉
因應高齡化、少子化及企業人力短缺，勞動部勞動力發展署持續辦理職業訓練，協助失業及待業女性提升技能、培養第二專長。勞動力發展署12日表示，2025年共培訓女性33,019人，透過結合產業需求的訓練內容與就業輔導機制，鼓勵更多女性投入勞動市場。
勞動部勞動力發展署訓練發展組長葉良齊表示，職訓課程目前對所有人開放，不限婦女，不過數據顯示目前共68.6％女性參與職訓。職訓課程類別涵蓋工業、商業、照顧服務與家事服務、農業及藝術等五大領域。今年也將在既有課程架構下，新增AI應用及淨零相關內容，協助婦女強化數位與綠色轉型所需技能。
勞動力發展署表示，為協助二度就業婦女順利重啟職涯，《就業服務法》第24條已將因家庭因素退出勞動市場2年以上的婦女列為致力促進就業對象，透過公立就業服務機構提供專業的就業諮詢與媒合服務，整合運用職業訓練、職場學習及再適應、相關獎補助措施等各項資源，協助失業及待業的女性朋友儘速重回職場。
針對有工作意願但缺乏技能的失業及待業女性，若參加全日制職業訓練課程，可補助80％至100％訓練費用；符合資格者亦可申請職業訓練生活津貼，以減輕參訓期間的經濟負擔。
另外，勞動部過去也有推動「婦女再就業計畫」，協助因家庭照顧等因素退出勞動市場180日以上的女性重返職場，並透過「自主訓練獎勵」、「再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」三項措施，提供婦女從培訓到就業的支持。
勞動部發展署表示，婦女若規劃自主訓練精進原有職能，向勞動力發展署各分署申請並完成訓練及求職登記，可領取2萬元獎勵；若在訓練完成180日內經推介就業或自行就業，再發1萬元，最高可領3萬元。
